Sie als Arbeitgeber lassen Ihrer Mitarbeiterin oder Ihrem Mitarbeiter ergänzend zur gesetzlichen bzw. privaten Vorsorge eine Unfallversicherung zuteil werden: als spürbare Linderung von finanziellen Folgen eines Unfalles. Mit Schutzwirkung bei Unfällen im Beruf wie privat in der Freizeit. Sie ist gleichzeitig ein verbindendes und motivierendes Signal an die Mitarbeiter/innen.
Von der Vorsorgeleistung bei einer bleibendenen Invalidität und für die Hinterbliebenen bis hin zu Zusatzbausteinen wie Spital- oder Taggeld und Heilkosten. Über flexible Wahloptionen (z.B. Ein- oder Ausschluss von Unfällen auf dem Arbeitsweg) gewinnt der Arbeitgeber sätzliche Möglichkeiten, ihre Kollektivunfallversicherung individuell auszugestalten.
Eine starke Geste, die viel Versicherungsschutz bietet und viele Sympathien gewinnt.
Für ein persönliches Beratungsgespräch sind unsere Betreuer ganz in Ihrer Nähe.
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